På arbetsmiljöområdet representerar vi förbunden i Europafacket EFS och i världsfacket IFS.
I Baltikum var arbetsmiljön inte en viktig fråga för några år sedan. Det är den idag och kommer att bli ännu mer i framtiden. Konkurrerar de baltiska ländernas industri med dålig arbetsmiljö får fackföreningarna svårt att försvara bra villkor i Sverige.
Ett annat exempel är bildskärmarna, som tillverkas och säljs med hela världen som marknad. TCO-märkningen av bildskärmar och datorer har betytt mycket för utvecklingen av kontorsarbetsplatserna i Europa och även globalt. De normer som TCO Development formulerar påverkar hur datorer utformas i hela världen.
EUs rådgivande kommitté i arbetsmiljöfrågor
Arbetsmiljöarbetet inom EU samordnas i Rådgivande kommittén för arbetsmiljöfrågor i Luxemburg. Det är ett trepartsorgan där regeringar, fack och arbetsgivare har en plats var per land.
Här diskuteras framför allt det europeiska regelverket för arbetsmiljöarbetet, till exempel kemikaliehanteringen i REACH. Även om kommittén bara är rådgivande, har diskussionerna där stor betydelse för EU-kommissionens prioriteringar av olika arbetsmiljöfrågor.
TCOs och förbundens fokus är att få stressrelaterade problem och belastningsskador erkända och hanterade som de stora arbetsmiljöproblem de är. De här frågorna har också kommit allt högre upp på EU-kommissionens prioriteringslista.
Europeiska arbetsmiljöbyrån
Europeiska arbetsmiljöbyrån i Bilbao arbetar främst med att samla in och sprida information om arbetsmiljöfrågor. Webbplatsen är den viktigaste informationskanalen, men man producerar även en hel del annat material. Byrån har en styrelse bestående av regeringar, arbetsgivare och fackliga representanter. De svenska facken har samma representation där som i Rådgivande kommittén i arbetsmiljöfrågor.
Europeiska avtal
Det har slutits flera avtal som rör arbetsmiljöfrågor mellan de europeiska arbetsgivarorganisationerna och Europafacket, EFS. Det finns ett ramavtal som behandlar arbetsrelaterad stress och de senaste i ordningen rör trakasserier och hot om våld på arbetsplatsen.